Céline Roegiers

La mixité et l'égalité professionnelle ne sont pas seulement des enjeux de société. Elles sont aussi des leviers de performance, d'innovation et d'attractivité pour les organisations. Mon expérience de l'entreprise, acquise au cours d'une première partie de carrière dans la tech, nourrit aujourd'hui mon approche des enjeux d'égalité professionnelle, de leadership féminin et de transformation des organisations. J'interviens notamment sur : l'égalité professionnelle ; le leadership et la légitimité des femmes ; le syndrome d'imposture ; les violences sexistes et sexuelles au travail (VHSST) ; les discriminations et les biais de genre ; la place des femmes dans les métiers scientifiques, techniques et industriels ; le rôle des managers dans la prévention et la création d'environnements de travail respectueux, inclusifs et performants. Coach professionnelle certifiée et formatrice, je conçois et anime des conférences, formations et ateliers qui conjuguent apports scientifiques, approche systémique et intelligence collective, pour favoriser des prises de conscience… mais surtout des changements durables. Je suis convaincue qu'une organisation qui permet à chacune et chacun de trouver pleinement sa place est une organisation qui innove davantage, attire les talents, coopère mieux et se transforme plus durablement.